Ketika membuka lowongan pekerjaan, tentunya ada beberapa kriteria yang diinginkan oleh perusahaan yang dicantumkan pada pengumuman penerimaan karyawan. Misalnya ada yang mencari seseorang yang mahir dalam menggunakan komputer. Perusahaan lainnya mungkin mencari orang yang mampu bekerja di lapangan atau berbagai macam keahlian lainnya. Namun, ada satu kriteria yang saat ini sangat umum dibutuhkan oleh banyak perusahaan. Syarat tersebut adalah mampu berbahasa Inggris dengan baik dan lancar.
Ramalan karir, apa yang Anda pikirkan jika mendengar kata “ramalan karir” terutama yang berdasarkan zodiak? Karir sendiri merupakan satu hal yang bersifat sensitif dan langsung menggugah seseorang untuk mulai mengintip sedikit apa yang tersangkut dengannya. Bahkan ada yang rela untuk mendatangi paranormal guna mengetahui ramalan karirnya. Dengan begitu, seseorang bisa mengantisipasi berbagai hal guna mencapai impiannya sehingga tidak terhalangi oleh apapun.
Pada umumnya menjelang akhir tahun adalah hari yang dinanti-nanti bagi banyak pengangguran, pekerja swasta dengan gaji minim atau pun fresh graduate untuk berlomba-lomba memasukkan lamaran jadi PNS.
Bekerja di bagian pemerintahan merupakan solusi ampuh bagi mereka yang ingin mendapatkan gaji tetap dan sesuai dengan UMR. Oleh karena itu, banyak yang berlomba-lomba dengan berbagai cara yakni salah satunya ikut tes CPNS untuk bisa menjadi seorang PNS atau Pegawai Negeri Sipil.
Ketika Anda merasa memiliki masalah karir kerja sebenarnya tidak ada salahnya untuk segera berkonsultasi dengan lembaga bimbingan konseling karir. Lembaga bimbingan konseling karir yang cocok dan berkualitas bisa Anda nilai dari kualifikasi konsultan yang mereka sediakan.
Bagaimana Anda bisa kaya dari internet? Pertanyaan tersebut seringkali diajukan oleh masyarakat awam yang merasa heran akan orang-orang yang bahkan masih muda, dapat memperoleh banyak uang hanya dengan menggunakan internet. Kemungkinan bagi mereka, kekayaan hanya bisa diperoleh dengan berdagang di toko yang nyata atau menjadi pegawai BUMN.
